В ожидании первого рабочего дня многие испытывают стресс. Даже когда речь идет о должности, на которой мечтали работать. Все дело в неопределенности и предстоящих новых знакомствах. В этом вопросе многое зависит от первого впечатления, которое удастся произвести на новых коллег.
Особенности первого знакомства
Еще до начала работы стоит уточнить у руководителя, какой стиль общения принят в коллективе, и попросить коротко охарактеризовать будущих коллег. Это поможет избежать ошибок и неприятных моментов в общении.
Обычно сотрудник отдела кадров или начальник представляет новичка коллективу. Но кроме анкетных данных они не знают о Вас других подробностей.
- Расскажите несколько занимательных фактов из своей биографии, а также о месте рождения, образовании и опыте работы. Не стоит слишком подробно останавливаться на достижениях и наградах, чтобы не сложилось впечатление, что Вы хвастаетесь.
- Можете упомянуть личные вопросы, семейное положение, количества детей, но не стоит слишком углубляться в подробности.
- Расскажите об увлечениях и хобби. Рассказ можно продолжить в шутливом тоне. Немного юмора поможет сблизиться с коллегами.
- Расположите сослуживцев к себе, покажите, что с вами комфортно работать. Произведите впечатление спокойного, легкого в общении человека, который не лишен самоиронии. Заранее извинитесь, что можете перепутать имена коллег, особенно, если речь идет о большом коллективе.
- Поведайте о своих хобби, и попросите останавливать Вас, если сильно увлечетесь рассказом о любимых занятиях.
- Расскажите о своих привычках, в том числе и вредных.
- Попросите коллег помочь Вам разобраться в организации рабочего времени и познакомить Вас с принятыми правилами поведения. Просьба о помощи сблизит вас с коллективом.
Будущему руководителю Нужно быть готовым к недоверию со стороны сотрудников. Особенно в устоявшемся коллективе. Создать хорошее впечатление поможет справедливое отношение к сотрудникам. Не стоит пренебрегать небольшими совещаниями, на них можно подробнее рассказать о себе. Представьте новым коллегам свое видение организации работы, и позвольте им обсудить основные моменты.
Знакомство за пределами основного рабочего места
Кроме повседневной работы, в трудовой практике случаются выездные совещания, тренинги и другие коллективные мероприятия. Может возникнуть необходимость представить себя незнакомому коллеге. Такое случается, если руководитель занят или забыл Вас представить. Вы оказались рядом за обеденным столом, или встречались с коллегой ранее, но не можете вспомнить его имя.
В этих случаях можно ограничиться краткой формой представления. То есть сообщить свое имя и некоторую полезную информацию (название отдела, должность, выполняемые обязанности).
Можете упомянуть тему доклада или ваши обязанности на этой встрече. Так Вас лучше запомнить, и задаст коллегам тему для дальнейшего общения. Конечно, к первому представлению лучше подготовиться, это добавит уверенности. Но не стоит делать знакомство слишком серьезным. Уже через пару недель работы в коллективе этот рабочий день будет вспоминаться с юмором.
Автор публикации
