Придирки коллеги
Придирки коллеги

Придирки коллеги

Дружный коллектив — залог качественной и успешной работы. Когда среди коллег царит дружба и взаимопонимание, тогда и на работу ходить становится приятно. Но случается и так, что находится человек, который надоедает своими постоянными придирками. Что делать в таком случае и как вернуть радость к своей работе?

В чем причина?

Не вините себя

Очень часто, когда коллеги норовят придраться, то жертва постоянных придирок начинает винить себя. Этого ни в коем случае нельзя делать. Так вы только будете портить себе настроение, а проблемы это не решит. Помните, что в такой конфликтной ситуации всегда замешаны обе стороны, поэтому не стоит заниматься самобичеванием, а лучше внимательнее присмотреться к виновнику проблемы.

Причины придирок

Причины придирокПричины постоянных придирок могут быть совершенно разные, вплоть до не понравившегося цвета волос. Но в основном такие нападки происходят тогда, когда вы отказываетесь в чем-то помочь вашим коллегам. Например, сделать за них работу. Таким образом, они пытаются вызывать у вас чувство вины. Не стоит поддаваться на такие провокации, уступив, вы лишь ненадолго избавите себя от придирок, но станете «мальчиком на побегушках».
Еще одной из причин может являться то, что человек хочет поднять собственное достоинство за ваш счет. Такие люди могут оказаться в любом коллективе, и воспринимать их всерьез не стоит.

Не обращайте внимания

Не обращайте вниманияСамым верным решением избавиться от придирок ваших коллег это просто не обращать на их придирки внимания. Действительно, если вы никак на это не реагируете, то придираться к вам становится скучно, и вскоре это заканчивается. Используйте этот совет не только на работе, но и в повседневной жизни, он способен значительно сохранить вам ваши нервы.

Заручитесь поддержкой

Скорее всего, что придирается к вам лишь один определенный человек. В таком случае настоятельно рекомендуется сдружиться с остальным коллективом. Так, придираясь к вам, сотрудник будет автоматически придираться к вашим друзьям, что невыгодно для его собственного положения. Такая взаимная поддержка будет являться отличным решением, способным помочь вашей дальнейшей работе без конфликтов.

Обратитесь к начальству

Обратитесь к начальствуЕсли подружиться с коллегами не получилось, одним из вариантов будет обратиться за помощью к начальству. Безусловно, ему под силу навести порядок во взаимоотношении сотрудников, ведь они напрямую влияют на качество работы. В этом методе есть свои подводные камни. Так, придирки хоть и прекратятся, но возможны так называемые скрытые «подставы» или игнорирование вас. Впрочем, если это вам никак не мешает, то обращение к начальству будет отличным решением для вашего собственного спокойствия.

Грамотно оцените себя

Под грамотной оценкой себя подразумевается не заниматься самобичеванием, а посмотреть на себя со всех сторон. Подумайте, может быть, вы действительно поступаете как-то обидно для коллег. Например, оскорбительно отзываетесь о них за спиной или не хотите с ними разговаривать. В таком случае стоит переменить себя и избавиться от таких негативных качеств. Будьте общительны и коммуникабельны. Эти качества еще не раз пригодятся вам в повседневной жизни.Грамотно оцените себя

Таким образом, используя данные советы, вы сможете восстановить положение и завоевать расположение ваших коллег. Но не стоит забывать, что работа в коллективе, который негативно к вам относится, становится просто невозможной. Если все методы оказались бесполезны, то тогда следует подумать о том, чтобы отказаться от этого места работы и найти новое. Да, этот шаг довольно серьезный и относительно сложный, но на новом месте работы вы сможете начать все заново, а значит и завоевать авторитет, который поспособствует вашим нормальным взаимоотношениям.

 

  1. Филатова Лиза

    У меня не просто коллега придирается, а придирается непосредственный руководитель, причем придирается без почвенно, по мелочам. Я внутри психую, а вида не подаю. А потом научилась вообще не реагировать, считаю ее ущербной и отношусь к ней с жалостью.

  2. Ольга Орлова

    Придирки коллеги могут быть обоснованными или не обоснованными. Отсюда и стоит «плясать» Для начала я бы пересмотрела причины придирок, и если они действительно звучат как замечания к работе, то стоит пересмотреть свое отношение к работе. А если они не обоснованные, то забить и не обращать внимание или поставить на место.

  3. Анна Евсеева

    Советую выявить причины придирок, а потом искать пути их устранения. Возможно все банально просто — человек вам завидует и делает все чтобы вас достать или выжить из коллектива.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code