Как убедить начальника повысить зарплату
kak-ubedit-nachalnika-povysit-zarplatu

Как убедить начальника повысить зарплату

В жизни каждого работника случается такой момент, когда старая зарплата начинает не совсем устраивать, а мысли об ее повышении становятся все чаще и чаще. Что делать в таком случае? Определенно сообщить начальнику, что вы как никто другой нуждаетесь в повышении. Главное помнить, что начальник такой же человек, как и вы, а небольшого повышения зарплаты заслуживает каждый сотрудник. Но также необходимо придерживаться некоторых правил разговора, которые помогут повысить шансы на долгожданное повышение.

С чего стоит начать?

Разведайте обстановку

Заранее определите, на какую прибавку к заработной плате вы рассчитываете. Будет выглядеть очень глупо, если вы явитесь к начальнику и не сможете назвать точной суммы прибавки.
Перед тем как приступить к серьезному разговору с шефом, выделите время и обязательно посетите бухгалтерию. Спросив у бухгалтера о максимальной возможной заработной плате, вы сможете определить оптимальное для вас повышение и не выглядеть слишком наглым в глазах начальника. Лучше получить небольшое повышение, чем не получить его вообще. К тому же через некоторое время вы снова сможете вернуться к этому разговору.

Продумайте грамотный план разговора

Как убедить начальника повысить зарплатуОчень важно правильно попросить повышения. Помните, что вы идете не попрошайничать, а утверждать, что ваши услуги стоит оплачивать по достоинству, поэтому постарайтесь построить разговор именно в таком ключе. Например, сообщите начальнику, что за время работы вы повысили свой опыт, а значит и оплачиваться он должен дороже.

Не следует начинать разговор с прямой просьбы о прибавке. Лучшим вариантом будет найти весомый повод для разговора и подойти к финансовому вопросу как бы невзначай. Таким поводом может послужить, например, увеличение доходов компании.
Подготовьте аргументы, обосновывающие, почему именно вы достойны повышения. Если вы пойдете просить прибавку просто так, то велика вероятность отказа. Поэтому если вы рассчитываете на повышение, вспомните все ваши достижения на месте работы и не забудьте их применить в нужный момент.

Не загоняйте себя в тупик

Не загоняйте себя в тупикНи в коем случае не пытайтесь манипулировать начальником и во время беседы о повышении использовать такие фразы, как «Мой коллега выполняет работы меньше, а зарплата у него больше», «Я слышал(а), что в соседней компании за такую работу получают…», «Если бы не мои умения, вы бы не смогли…». Эти фразы являются так называемыми фразами?ловушками, использование которых никогда не приведет вас к желаемой цели.
Также не стоит сообщать начальнику, что если он не сделает вам повышения зарплаты, то вы непременно покинете это место работы. В таком случае вместо долгожданного повышения вам могут предоставить бланк для написания заявления об увольнении.

Готовьте почву заранее

Очень часто вопрос о зарплате решается еще до приема на работу во время собеседования. Так, обговаривают вашу минимальную и максимальную оплату труда. Если такой разговор состоялся, то вы идете не с просьбой о повышении, а с напоминанием начальнику о его обещании. Но не забывайте, что такое повышение возможно лишь в случае, если вы показали максимум своих профессиональных качеств.

Воспользуйтесь нужным моментом

Воспользуйтесь нужным моментомНи для кого не секрет, что если вы попросите повышения, когда у шефа плохое настроение, попытка вряд ли увенчается успехом. Постарайтесь выбрать наиболее удобное время беседы и подходить к этому разговору, когда начальник в благоприятном расположении духа.

Создайте подходящий момент сами. Если вы запланировали попросить повышение зарплаты, то постарайтесь следующее время работать усерднее и проявлять себя с самых лучших сторон, например, закончить отчет раньше срока. Начальник обязательно это отметит, а шансы на то, что ваша просьба не останется без внимания, повысятся.
Не рекомендуется подходить с таким вопросом в понедельник или пятницу, так как наиболее удобным временем для таких разговоров является середина недели.

Не распространяйтесь

Если вы решили завести с начальником разговор о повышении, то не стоит уведомлять об этом других работников фирмы. В таком случае каждый сотрудник может захотеть небольшого повышения, а в итоге прибавки не получит никто.

Не распространяйтесьТаким образом, не стоит бояться подобного разговора и ждать пока начальник сам обратит на вас внимание, ведь данные советы способны помочь провести грамотную и самое главное успешную беседу, тем более, если вы действительно профессионал своего дела.

Если шеф вам отказал в данной просьбе, то не стоит расстраиваться. Главное вы дали о себе знать, а значит, будете являться одним из первых кандидатов, кому шеф в будущем сделает повышение.

 

  1. Ольга Орлова

    У нас зарплату не пересматривают раз в год, как у нормальных людей, нету никакой индексации. Сейчас как никогда остро стоит вопрос, у нас, сотрудников, о повышении зарплаты, так как доллар вырос, цены на все выросли, а у меня зарплата такая же как и 3 года назад. Но руководство не спешит ее повышать.

  2. Филатова Лиза

    Мне доводилось просить повышения зарплаты. Но у меня были не просто просьбы о помощи. А я аргументировано все прописала — какой доход я принесла компании, каких целей достигла, все четко прописала и объяснила. Поэтому руководство повышало зп без проблем.

  3. Анна Евсеева

    Неверный совет наведаться в бухгалтерию чтобы понять уровень зарплаты. Бухгалтерия насчитывает и выдает ту зп, которая зафиксирована свыше и никакого отношения к повышению не имеет. А остальные пункты в статье отличные, если поступить так как описано, можно добиться результат.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code